Preaviz in cazul femeii insarcinate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Preaviz in cazul femeii insarcinate

Utilizator 16:20, 27 Februarie 2013

Buna ziua, problema e urmatoarea: sunt insarcinata in 5 luni, firma la care lucrez se va inchide la sfarsitul luni martie. Toti colegi mei au primit preaviz pana la sfarsitul lunii martie. In cazul in care voi semna acest preaviz imi va afecta intrarea in concediu de maternitate? Concediul de maternitate va incepe din luna mai, luna aprilie nu voi lucra.

Multumesc,

Răspunde Citează

5 mesaje

279 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:31, 13 Martie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu prenatal in timpul preavizului Buna ziua, Tocmai am primit preaviz de concediere, iar eu in 29 intru legal in concediu de prenatal( cele 63 de zile). Intrebarea mea este imi pot lua ... (vezi toată discuția)

Concediere gravida Sunt insarcinata in 17 saptamani iar de curand sindicatul a primit notificare ca firma la care lucrez va intra in reorganizare administrativa si restructurare. ... (vezi toată discuția)

Concediere in timpul concediului de maternitate Buna ziua, Firma la care lucrez efectueaza concediere in masa, eu fiind in concediu maternal (cele 126 de zile). Ofera celor concediati salarii ... (vezi toată discuția)

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 1 · 2013-02-27 16:29:58

Consultant resurse umane 16:29, 27 Februarie 2013

Nu va afecteaza, intrati in somaj si de acolo beneficiati in continuare de concediu de maternitate si apoi de CCC.

Ultima modificare: Miercuri, 27 Februarie 2013

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-02-27 18:36:53

Cum se va inchide societatea ? ...

Art.60 C.mun.
(1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
...
c) pe durata in care femeia salariata este gravida, in masura in care angajatorul a luat cunostinta de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere;
......
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.

andi_gabriela Utilizator · Answer 3 · 2013-03-13 16:26:23

Utilizator 16:26, 13 Martie 2013

Multumesc pentru raspunsuri.
Reorganizare juridica a firmei este motivul pentru care am primit preaviz.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-03-13 17:31:36

In acest caz, este posibila concedierea dvs..... la incetarea c.i.m. , puteti intra in somaj si din somaj in concediul de maternitate si apoi in CCC.

Asadar, intrand in somaj puteti beneficia de concediu de maternitate si apoi de concediu pentru cresterea copilului.

Certificatul medical pentru concediu de maternitate se va depune la AJOFM care-l va calcula si-l va plati.

Cererea pentru acordarea CCC o faceti catre AJOFM, iar actele pentru acordarea indemnizatiei pentru CCC se va depune la Primaria de care apartineti cu domiciliul sau resedinta.

Concediul de maternitate si CCC va suspenda plata indemnizatiei de somaj (perioada de acordare a somajului) care se va relua dupa terminarea fiecaruia din aceste concedii, de unde a ramas,