Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
O salariata revine din concediul crestere copil in data de 04.03.2013.Cererea a fost facuta pana la 1 an,adica data de 21.07.2013,data cand copilul implineste varsta de 1 an.Ce actete trebuiesc intocmite pentru a primi suma de 500 lei pana la varsta de 2 ani a copilului?
Revenind la servici consider ca se incheie susperdarea contractului de munca si devine salariata.Multumesc!
Pentru incetarea suspendarii HG nr.500/2011 nu prevede expres un anumit termen ... parerea mea ca , in tacerea legi, sunt incidente prevederile art.4 alin.2 din HG nr.500/2011 si anume, incetarea suspendarii poate fi transmisa in termen de 19 zile lucratoare de la data incetarii suspendarii.
Asadar, sunteti inca in termen pentru a se transmite REVISAL-ul.
Stimulent reinsertie
La implinirea 1 an al copilului, mama nu vrea sa se intoarca la fostul loc de munca ci sa aiba o activitate independenta in consultanta. La fostul loc de munca ... (vezi toată discuția)