Daca instanta a anulat concedierea unui administrator care si-a dat demisia la cercetarea disciplinara , trebuie sa-l reangajez pe post si sa dau afara actualul administrator care este corect si muncitor.,sau se accepta demisia celui care a fost cercetat?Mentionez ca vechiul administrator a fost concediat cu doua luni inainte de expirarea contractului de munca.Multumesc.
fostul administrator ne ameninta ca vine cu executorul si il indeparteaza din functie pe actualul. Mentionez ca in solutie nu apare impunerea reintegrarii salariatului.