Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Dupa ce mi s-a desfacut ilegal contractul de munca am actionat unitatea in judecata. Azi am vazut pe siteul TMB prima solutie data in cauza, solutie ce este supusa recursului in termen de 10 zile de la comunicare. Inca nu mi-a fost comunicata solutia. Intrebarile mele sunt :
1. de la ce data trebuie sa ma prezint la serviciu pentru reintegrare ?
2. Care este procedura pe care trebuie sa o urmez eu? Dar unitatea ?
3. Trebuie sa astept ca solutia instantei sa fie definitiva ? Sau pot merge si pe aceasta solutie care s-a dat pana acum indiferent daca va fi atacata ?
4.Sunt obligati sa-mi plateasca drepturile banesti din urma daca solutia nu este definitiva ? Eu cred ca da, dar as dori daca se poate si o baza legala pe care sa o pot invoca.
Solutia este asa :
"Amână pronunţarea la data de 12.02.2009. Admite în parte contestaţia. Anulează decizia nr 18/18.04.2008 şi dispoziţia din 18.04.2008. Dispune reintegrarea contestatoarei în postul anterior deţinut . Obligă intimata la plata unei despăgubiri egale cu salariile majorate, indexate şi actualizate şi cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat de la data comunicării deciziei de concediere (16 mai 2008) şi până la reintegrarea efectivă. Obligă intimata la plata drepturilor băneşti aferente perioadei 29.04.2008 - 25.05.2008.(adica concediile medicale ) Obligă intimata la efectuarea înscrierilor din carnetul de muncă al contestatoarei. Obligă intimata la plata diferenţei de 25% corespunzător sporului pentru ore suplimentare efectuate în anul 2007. Respinge restul cererilor ca neîntemeiate. Cu recurs în termen de 10 zile de la comunicare. Pronunţată în şedinţă publcă azi 12.02.2009
1. este executorie de drept si in ceea ce priveste reintegrarea, nu numai pentru plata salariilor.
2. Da, potrivit art.83 din Legea nr.168/1999, neexecutarea unei hotarari judecatoresti definitive privind plata salariilor in termen de 15 zile calculate de la data cererii de executare adresate unitatii de partea interesata constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la 3 luni la 6 luni ori cu amenda.