AdinaE a scris:
Buna ziua,
Tinand cont ca suntem in luna aprilie 2011, si ca s-a modificat codul muncii, la cate salarii compensatorii am dreptul in caz de restructurare, daca, codul caen al companiei pentru care inca lucrez este 6202?
Multumesc frumos
Codul Muncii nu a reglementat si nici nu reglementeaza numarul de salarii compensatorii in functie de Codul CAEN al angajatorului ... acest lucru este prevazut in CCM aplicabil la nivelul angajatorului (fie are un ccm propriu, fie ccm la nivel de ramura de activitate).