dreptul angajatului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

dreptul angajatului

Utilizator 23:47, 7 Martie 2013

Buna seara. Ma adresez cu urmatoarea problema. Din octombrie 2012, lucrez la patron ( bar ). Pana in februarie am lucrat fara angajare, dar ne-am inteles sa mi dea 650 salariu, din februarie pe 11, mi s-a facut angajare, dar nu mi-s-a spus ca program de 4 ore, desi eu lucrez 3 zile cu 3 de la 6- 19, 20 in functie de clienti. Acum, la salariu mi s-a dat doar 510 lei, spunandu-mi ca doar atat imi da, ca si colegei. Vi se pare normal? Stiind ca minimul net pe economie e de 566 lei, iar eu nu am primit actul aditional de angajare, desi l am vazut si nu sunt de acord cu doar jumatate de norma, ce pot face? Stiu ca si vaznarile sunt mici, inteleg ca nu are de unde da mai mult dar eu ii lucrez norma intreaga ba mai mult, nesocotind duminica sau sarbatori duble.

Răspunde Citează

4 mesaje

345 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:52, 8 Martie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Perioada de proba Buna ziua, Caut o lamurire in urmatoarea situatie. In urma unui interviu mi s-a propus o oferta de angajare. Vor o perioada de proba ( initial nu s-a ... (vezi toată discuția)

Angajare Buna ziua, as dori sa ma ajutati cu cateva raspunsuri daca se poate. M.am angajat la un magazin in luna Ianuarie 2016, dupa o luna de zile ( aproximativ) mi ... (vezi toată discuția)

Contract munca Buna seara,lucrez la o firma de 2 sapatamani si nu am semnat contractul,iam tot sunat si tot ma amana de pe o zi pe alta ce este de facut?multumesc (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-03-08 07:16:30

Puteti depune o sesizare la ITM ... in acest caz, se poate constata savarsirea mai multor fapte care constitutie contraventie ....

Art.16 (3) C.mun. : Angajatorul este obligat ca, anterior inceperii activitatii, sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca.

Art. 260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
.........
p) incalcarea prevederilor art. 16 alin. (3), cu amenda de la 1.500 lei la 2.000 lei.

(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.
.........

Art. 260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
.....
e) primirea la munca a pana la 5 persoane fara incheierea unui contract individual de munca, potrivit art. 16 alin. (1), cu amenda de la 10.000 lei la 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata;
f) prestarea muncii de catre o persoana fara incheierea unui contract individual de munca, cu amenda de la 500 lei la 1.000 lei;
......
(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.

Minimum pe economie este stabilit pentru un program de munca de 8 ore/zi si nu pentru alt tip de program ....

valy_gaby94 Utilizator · Answer 2 · 2013-03-08 08:28:00

Dupa preavizul din 1 februarie colegul a fost dat in somaj, iar eu angajata. Am ramas doar doua si amundoua avem acelasi program, si acelasi salariu. Colega nu zice nimic deoarece mai are 2- 3 luni apoi doreste sa se pensioneze anticipat, dar mie nu mi se pare corect sa fiu chiar asa abuzata. Nici vechime, nici salariu corespunzator timpului de munca. Imi caut alt loc de munca, dar asta imi afecteaza imaginea la eventualul interviu. Doresc sa rezolv pe cale amiabila tot dar vad ca nu am sanse

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-03-08 08:52:11

Imaginea nu are cum sa va fie afectata, la un interviu conteaza mai mult experienta , aptitudinea dvs de a faca pe viitorul angajator ca sunteti de incredere si ca puteti face fata cu brio atributiilor acelui post pentru care candidati ...