buna ziua am si eu o intrebare.
am o angajata care pe data de 23 martie 2013 trebuie sa se intoarca din ccc de 2 ani insa intre timp aceasta este insarcinata in 5 luni si ar dori sa fie angajata la firma sotului cu data de 23 martie 2013. este posibil ca din acea data contractul de munca sa inceteze la noi si sa fie angajata la firma sotului sau? mai poate beneficia dupa de concediu crestere copil? pentru ce-l de-al doilea copil?