demisia si efectele ei

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

demisia si efectele ei

Utilizator 12:24, 21 Februarie 2009

dupa demisie cu art 79 alin 1 si 7 de la ENEL te poti reangaja in sistemul energetic?deci in cadrul aceleasi companii .nu am gasit niciunde in codul muncii ceva care ar zice ca nu e posibil,dar in momentul demisiei mi sa spus ca timp de 5 ani nu e posibil sa ma reangajez in sistemul energetic.mentionez ,nu am plecat cu plati compesansatorii ci cu art 79 alin 1 si 7

3 mesaje

422 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:37, 21 Februarie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Plati compensatorii Lucrez de 8 ani la o companie ce urmeaza a fi privatizata si se fac disponibilizari cu acordare de platii compensatorii . Din cei 8 ani am lucrat ... (vezi toată discuția)

Dsponibilizare si dreptul la compensatie Buna ziua, va rog spuneti-mi daca angajatorul mai este obligat prin lege sa asigure minim 1 salariu compensatoriu pentru salariatii disponibilizati(CCMUN 2010 ... (vezi toată discuția)

Salarii compensatorii off time (vezi toată discuția)

ContSters21696 Utilizator · Answer 1 · 2009-02-21 13:25:32

Poate ca regulamentul interior al unitarii prevede acest lucru, faptul ca nu va puteti reamgaja la aceeasi unitate.Codul muncii nu prevede astfel de conditii

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2009-02-21 15:37:32

doargaby a scris:

dupa demisie cu art 79 alin 1 si 7 de la ENEL te poti reangaja in sistemul energetic?deci in cadrul aceleasi companii .nu am gasit niciunde in codul muncii ceva care ar zice ca nu e posibil,dar in momentul demisiei mi sa spus ca timp de 5 ani nu e posibil sa ma reangajez in sistemul energetic.mentionez ,nu am plecat cu plati compesansatorii ci cu art 79 alin 1 si 7

Pentru incetarea contractului de munca prin demisie nu sunt acordate palti compensatorii.
In ceea ce priveste reangajarea la acelasi angajator de unde v-ati dat demisia, va pot spune ca niciun text de lege nu prevede asa ceva.
Este posibil ca in CCM la nivel de unitate sa fie inserata o astfel de clauza.