Plati compensatorii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Plati compensatorii

Utilizator 10:28, 10 August 2013

Lucrez de 8 ani la o companie ce urmeaza a fi privatizata si se fac disponibilizari cu acordare de platii compensatorii .
Din cei 8 ani am lucrat 7 ani norma intreaga (8 ore ) si incepand de anul trecut lucrez 4 ore avand gr de invaliditate III .
Ce rugaminte am la dv : Puteti sa-mi spuneti si mie cind se calculeaza valoarea platilor compensatorii se ia in calcul salariul integral avut in cei 5 ani vechime pentru care beneficiez de plati compensatorii sau ultimul salariu avut in companie .
Va multumesc anticipat .

Răspunde Citează

3 mesaje

336 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:29, 10 August 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Dsponibilizare si dreptul la compensatie Buna ziua, va rog spuneti-mi daca angajatorul mai este obligat prin lege sa asigure minim 1 salariu compensatoriu pentru salariatii disponibilizati(CCMUN 2010 ... (vezi toată discuția)

Salarii compensatori Buna, Lucrez la o firma de 5 luni si am fost anuntata de inchiderea magazinului de la 1 martie. Acestia ne-au oferit somaj, dar eu nu pot sa beneficiez de asa ... (vezi toată discuția)

Firma care intra in insolventa Buna ziua, in momentul de fata lucrez la o firma care intra in insolventa (nu stiu daca s-a depus dosarul sau nu pentru ca nu ni se spune) as dori sa stiu in ... (vezi toată discuția)

ettorebariton Utilizator · Answer 1 · 2013-08-10 10:30:24

Utilizator 10:30, 10 August 2013

platile compensatorii se fac potrivit dispozitiilor C.C.M.
nu reprezinta o medie a salariilor

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-08-10 11:29:28

Legislatia prevede ca se pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil. ..

Insa , potrivit art.20 alin.1 C.mun., în afara clauzelor esenţiale prevăzute la art. 17, între părţi pot fi negociate şi cuprinse în contractul individual de muncă şi alte clauze specifice.
De asemenea, art.242 lit.c C.mun. dispune ca, regulamentul intern cuprinde drepturile si obligatiile angajatorului si ale salariatilor...

Coroborand cele doua texte de lege rezulta ca in Reg.Intern sau in c.i.m. se pot insera clauze privind acordarea de salarii compensatorii ...

In concluzie, salariile compensatorii pot fi obtinute numai daca exista prevederi in acest sens in ccm aplicabil angajatorului , in regulamentul intern al acestuia sau in c.i.m. incheiat cu angajatorul.