Rog exprimati-va opinia daca este legal:
- ca o firma de paza sa nu plateasca suplimentar orele de noapte,daca se efectueaza 80 de ore de noapte intr-o luna,si tot asa, in fiecare luna ;
- orele lucrate in zile de dumineca si sarbatori legale sa fie platite normal,fara nici un spor sau sau fie acordate zile de recuperare.
Ce se poate face in acest caz ( daca se actioneaza in instanta,este obligatorie demisia in prealabil,altfel nu se poate face fata la zeci de amenintari,sicane si intimidari) ,in afara de demisie.
Daca sunt ilegalitati....exista persoane dispuse sa ne ASOCIEM SI SA NE APARAM DREPTURILE IN INSTANTA ?
Aceasta posibilitate legala este doar teoretica,bineinteles ca o cunosc si eu....dar ...ITM-ul si Inspectia muncii nu a facut si nu o sa faca nimic in aceasta speta....