Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua.Ce as putea sa fac in cazul in care nu semnez demisia, sub presiune, in cazul in care se face externalizare de servicii?Pot ramane fara loc de munca?In cazul in care nu semnez demisia, angajatorul nu poate fi obligat prin lege sa ma dea in somaj?Mentionez ca angajatorul este institutie de invatamant si doreste sa faca externalizare de servicii.
1. Demisia reprezinta actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz.
2. Angajatorul nu va potae forta sa va dati demisia . In caz contrar, puteti solicita instanţei anularea demisiei dvs ca act juridic unilateral, în cazul în care consimţământul său a fost viciat prin eroare, dol sau violenţă (altfel spus, în cazul în care pretindeti că demisia a fost provocată de angajator).
3. Angajatorul nu este obligat prin lege sa va inceteze c.i.m. astfel incat dvs sa puteti beneficia de somaj.
4. Externalizarea serviciului ar insemna ca postul dvs de munca se desfiinteaza, ceea ce implica faptul ca raportul de munca ar putea inceta in baza art.65 C.mun. care va da posibilitatea sa intrati in somaj.