Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua, am o problema si o rugaminte la dvs. Avem o angajata care si-a reluat activitatea dupa CIC de 2 ani. La cateva zile i s-a adus la cunostinta ca datorita reorganizarii activitatii, locul de munca se desfiinteaza urmand sa beneficieze de un preaviz de 20 de zile lucratoare, salariu compensator, urmand sa i se desfaca cim conf. art.65 alin 1 din L53/2003.
Cine ii da adeverinta de somaj? Noi cu perioada de dinainte de a intra in CIC?
Va multumesc
Deci...am o salariata care vine din CiC de 2 ani, firma respectiva nu mai are activitate, insa nu a fost suspendata sau inchisa in sensul asta.
Practic toate posturile au fost desfiintate.... pot sa fac acte pt desfiintare post ? Nici macar in perioada de preaviz nu avem ce sa-i dam de munca.... va multumesc !
....
Practic toate posturile au fost desfiintate.... pot sa fac acte pt desfiintare post ? Nici macar in perioada de preaviz nu avem ce sa-i dam de munca.... va multumesc !
Ii puteti face actele pentru desfiintarea postului.... acordarea preavizului este obligatorie , altfel decizia de concediere este lovita de nulitate absoluta.