accident la locul de munca

Recuperarea de 3 saptamani o puteti face in Romania, in conditiile in care angajatorul va plateste aceasta perioada de timp un concediu medical de accident de munca.
Inteleg ca firma unde sunteti angajat este in Romania, iar in Franta lucrati detasat, pe baza de contract, etc. ?
Accidentul de munca trebuie raportat in Franta la inspectia teritoriala care se ocupa de ssm si in tara la ITM din judetul unde este inregistrata firma la care sunteti angajat, pentru cercetarea evenimentului produs.
Dupa terminarea concediului medical si recuperarea dvs. va intoarceti in Franta, la lucru.
Angajatorul va trebui sa plateasca si drumul Franta-Romania si Romania-Franta.
Ar trebui sa studiati cu atentie prevederile din contractul individual de munca referitoare la ssm, precum si cele din protocolul incheiat de firma angajtoare cu cea unde v-ati accidentat.
Angjatorul va cere probabil sa reveniti in tara, astfel el nefiind obligat sa plateasca hotelul pe aceasta perioada. probabil, facand o analiza de costuri, a rezultat ca este mai ieftin sa plateasca 2 drumuri cu avionul pentru o persoana.
Nu vad ce rost ar avea sa dati firma in judecata, daca sunt indeplinite conditiile de mai sus. Nu cred ca medicii din Franta v-au recomandat in biletul de iesire din spital, sa stati la pat si sa nu va deplasati.

din cate am inteles de la alti colegi care sau mai accidentat la lucru in franta nu lea platit concediu medical ca sa nu mai vb de drumuri si altele sau reluarea activitati dupa perioada de recuperare. avem contract pe 3 luni. dar nu se respecta nimic din ce scrie in contract. un contract il avem in tara cu 1500 lei si unul in franta cu 20 euro pe ora, cand mam lovit nu a mers cu mine la spital si alte chesti.

Pentru nerespectarea contractului va trebui sa va adresati in scris la ITM in tara si la institutia specializata din Franta.
Daca nu aveti documente scrise de la firma cu efectuarea platilor respective mentionate de mine anterior, ulterior accidentarii dvs., iar evenimentul nu a fost inregistrat ca accident de munca in tara si in Franta, angajatorul isi poate permite multe.
Ajuns in instanta va veti judeca, dar lipsa documentelor mentionate de mine, nu poate fi un atuu favorabil dvs.
Ar trebui sa verificati daca a fost inregistrat contractul dvs. de munca, la ministerul muncii/ itm, in sensul ca poarta sau nu o stampila cu nr. de inregistrare.
Ramanand in Franta riscati sa nu va fie decontat hotelul de catre angajator.

am o gramada de acte care mi-au dat de la spital si cu tratament. In acte ca am fost accidentat la locul de munca , scrie adresa fabrici din franta cea de la hotel etc. daca nu imi plateste medicalul o sa vad ce va fi de facut. Va multumesc pentru raspuns