Nu, Concediul fara plata nu constituie vechime in munca, cu exceptia cazului prevazut de art. 158 din Codul muncii, privind durata concediului pentru formare profesionala.
"Durata concediului pentru formare profesionala nu poate fi dedusa din durata concediului de odihna anual si este asimilata unei perioade de munca efectiva in ceea ce priveste drepturile cuvenite salariatului, altele decat salariul."
Exceptie, mai face si CFP acordat pentru CCC in baza OUG nr.111/2010, care constituie vechime in munca si in serviciu, precum si in specialitate si se are in vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda in raport cu acestea.