Buna ziua.
In cazul in care angajatul se afla in perioada de preaviz data angajatorului, si isi gaseste un nou loc de munca in aceasta perioada, de cand poate incepe la noul loc de munca? Iar daca angajatorul angajeaza pe alta persoana in perioada preavizului, ce se intampla?
Multumesc si va doresc o zi placuta.
Bun.Am banuit ca despre demisie este vorba.
Atunci este bine sa stiti ca pe durata preavizului cim continua sa-si produca toate efectele,Cim inceteaza la data implinirii termenului de preaviz,ori la data renuntarii totale sau partiale a angajatorului la termenul respectiv.Prin urmare,daca angajatorul angajeaza pe altcineva pe postul dv, termenul de preaviz nefiind implinit, atunci se poate sustine ideea potrivit careia angajatorul a renuntat(partial sau total) la termenul de preaviz , iar c.i.m-ul dv. inceteaza la aceasta data si nu la implinirea termenului de preaviz.
Dv.puteti demisiona fara preaviz numai in situatia in care angajatorul nu si-a indeplinit obligatiile asumate prin c.i.m
Nu se poate efctua angajarea unei alte persoane pe postul dv, (pentru ca doua persoane nu pot ocupa concomitent acelasi post , cel putin din considerent de logica, daca nu legale).pana cand postul ocupat de dv nu este liber .Pe perioada de preaviz ,pana la incetarea contractului,dv mai sunteeti inca salariat si ocupantul postului
Potrivit art.81 alin.8 C.mun. salariatul poate demisioan fara preaviz in situatia in care angajatorul nu-si indeplineste obligatiile asumate prin c.i.m. ...
Printre obligatiile angajatorului se numara : sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca si sa plateasca toate contributiile si impozitele aflate in sarcina sa, precum si sa retina si sa vireze contributiile si impozitele datorate de salariati, in conditiile legii.
Incalcarea acestor obligatii va da posibilitatea de a demisona fara preaviz ...