Buna seara!Lucrez intr-o companie nationala.Acum un an si doua luni am nascut.Inainte sa nasc am lucrat in vaslui , contractul fiind nedeterminat.Concediul crestere copil l-am ales de un an.Am cerut sa ma intorc in iasi daca se iveste un post.Mi s-a spus ca singurul este unul determinat[ pe care l-am si acceptat de 4 luni], Noul contract are modificat doar locatia si salariul!Tipul de contract nu este modificat!Mai am sanse sa raman in acest post dupa ce-mi expira contractul{desi pe el nu scrie ca ar fi determinat}?
1. Uitati-va pe exemplarul dvs. din contractul individual de munca (CIM) la litera C. Durata contractului, acolo scrie daca este pe perioada nedeterminata sau determinata.
2.- Daca este un CIM pe perioada determinata atunci acesta inceteaza de drept (art.56(1), lit.i) din Codul muncii) la data la care expira prioada pentru care a fost incheiat.
- Daca angajatorul doreste poate prelungi durata CIM, cu acordul dvs. sau il poate transforma in CIM pe perioada nedeterminata.