contract de munca cu timp partial

O ultima observatie legat de ratiunea de a cumula aceleasi activitati la un angajator:

Din analiza art.35 C.mun. se poateobserva ca legea nu cuprinde niciun fel de restrictii, si anume:
- se vor putea cumula un contract cu norma intreaga nu numai cu un contract cu fractiune de norma, dar chiar si cu un alt contract cu norma intreaga;
- se vor putea cumula nu numai activitati diferite, dar chiar si contracte de munca ce privesc desfasurarea aceleiasi activitati.

Punctul dv de vedere vizeaza doar un unghi de abordare a acestei probleme, a,i, trimiterea la disp.art 35 este necesara, dar nu si suficienta.
mai trebuiesc avute in vedere si alte disp. din codul muncii, care trebuie interpretate corelat cu disp.art la care ati facut trimitere.

Este unanum acceptt faptul ca in versiunea sa actuala codul muncii nu institutie interdictii cu privire la cumul de functii,iar art. 35 vizeaza doar acest aspect ,dar in legatura cu conditiile de cumul,mai trebuie respectate si alte prevederi legale , in legatura cu care codul muncii zice ceva.

Referitor la cumulul de functii nu vad care alt articol din codul Muncii face referire ...