Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Daca concedierea s-a facut pe motivul reorganizarii atunci nu poate fi angajata o alta persoana pe aceeasi functie. Puteti angaja o persoana pe o functie similara.
Nu exista niciun text de legea care sa interzica o noua angajare pe acelasi post ... insa in acest caz, va trebui sa reinfiintati postul pentru a se putea angaja o noua persoana.
Nu aveti nicio astfel de obligatie fata de persoana concediata .. de a o reangaja ...
Buna
andu86
am avut un contract de munca individual, si am fost trecut in somaj cu art 65. pt desfiintare post de munca. Patronul are voie sa angajeze pe acel post? (vezi toată discuția)