Intrebarile mele sunt:
1. Ce acte sunt obligatorii sa-mi elibereze angajatorul la desfacerea contractului de munca prin desfiintarea postului ocupat(preavizul de 20 de zile l-am primit)?(sa stiu sa solicit in caz ca nu m-i le elibereaza pe toate)
2. Unde m-as putea interesa sa verific daca vechimea corespunde cu ceea ce am lucrat pana acum si daca imi este platita contributia la fondul de pensie.(sa verific daca firmele la care am lucrat mi-au platit toate taxele, ca am inteles ca se mai trag si tepe)
Multumesc !
Referitor la prima intrebare:
- Nota de informare privind decizia de desfacere a C.I.M.(contract individual de munca);
- Decizia data de societate prin care este desfiintat postul respectiv motivul si art. specific din Codul Muncii:
- Adeverinta vechime cu data de 01.01.2011, de cand s-au desfiintat cartile de munca;
- Nota de lichidare;
Referitor la a doua intrebare:
- Vechime este trecuta in adeverinta mentionata mai sus;
- IN fiecare luna trebuia sa primiti fluturas de salariu, in care sunt trecute toate taxele platite de firma pentru dumneavostra;
Preaviz concediere
draguf
buna seara ! pe deta de 5 iulie imi expira preaizul de concediere ! As vrea sa stiu ce hartii trebuie sa primesc la sfarsitul acestei perioade de la angajator ... (vezi toată discuția)