Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... fisa postului
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 356 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... fisa postului
Pune o întrebare 59 întrebări azi, 19 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

fisa postului

Buna ziua
Ma intereseaza daca societatile au obligatia de a anunta ITM si de a le comunica formularul fisa postului pentru fiecare functie? Daca da, pot cere catre ITM un model al fisei de post ?
Multumesc anticipat !
Răspunde Citează
4 mesaje
231 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 11:34, 26 Aprilie 2013
Vezi răspuns
nu , la ITM se trimite si se inregistreaza doar contractul de munca precum si actele aditionale aferente - acte emise ulterior pentru modificarile ce intervin la c.i.m. precum salariu, program de lucru , clauze de confirdentialitate ....
Răspunde Citează
la ITM nu se mai trimite nici contract nici act aditional; fisa postului a intocmiti dvs. in functie de specificul si nevoile angajatorului respectand reglementarile legale in vigoare.
Răspunde Citează
Contactează
@ mariavlad73


Angajatorii au aceasta obligatie de a prezenta fisa postului numai in cazul unui control al ITM-ului ...
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Nou model cim gabi12345 gabi12345 cu 1 mai se modifica contractul individual de munca conform noului cod al muncii. ma poate ajuta cineva cu noul model? cum se stabilesc obiectivele de ... (vezi toată discuția)
Fisa postului arisandrei arisandrei buna ziua am si eu intrebare se poate schimba incadrare doar prin semnarea fisei postului,sau trebuie semnat act aditional la contractul de munca?multumesc! (vezi toată discuția)
Modificarea felului muncii suciu_diana suciu_diana Buna ziua, in cadrul aceluiasi angajator se adauga atributii noi unui angajat, astfel ca el ajunge sa faca parte din 2 departamente complet diferite. ... (vezi toată discuția)