Revocare decizie de concediere in perioada preavizului

Buna ziua,
Angajatorul se afla in urmatoarea situatie: in cadrul societatii a fost aplicata masura concedierii colective, in urma careia, au fost emise Notificari de preaviz (de 20 de zile lucratoare) pentru toti salariatii care urmau sa fie concediati. Cu trei zile inainte de expirarea termenului de preaviz, s-au comunicat deciziile de concediere. Dar, exact in ultima zi de preaviz, unui salariat i s-a facut rau la serviciu si a fost luat cu salvarea, iar situatia lui este extrem de grava si nu se stie cat timp va sta in spital. Ce trebuie sa faca angajatorul, avand in vedere ca o astfel de situatie suspenda termenul de preaviz dar salariatul a primit deja si decizia de concediere? Angajatorul trebuie sa revoce decizia de concediere si sa emita o alta decizie dupa ce salariatul se va reintoarce la serviciu sau va trebui, atunci cand salariatul se va reintoarce la serviciu, sa modifice decizia de concediere deja emisa cu modificarea corespunzatoare a datei de incetare a CIM? Daca ar trebui sa revocam decizia de concediere, ne poate ajuta cineva cu un model de astfel de decizie? care sunt temeiurile de drept? Va multumesc!