Acordarea de salarii compensatorii este posibila numai daca este prevazuta in c.i.m., in c.c.m. aplicabil sau in reg.intern al angajatorului.
Conform Codului Muncii nu beneficiati de niciun salariu compensatoriu, intrucat Codul Muncii prevede doar posibilitatea de a beneficia de compensatii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil.
Concediu
adrianiliescu1959
Buna ziua,
Am lucrat cu contract pe perioada nedeterminata intr-o firma cam 40 zile si postul a fost defiintat de agajator.
1)Am dreptul la concediu aferent ... (vezi toată discuția)