Incetare CIM cu art. 61/a

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Incetare CIM cu art. 61/a

Utilizator 16:08, 8 Mai 2013

Buna ziua !
Pentru ca o decizie de incetare a CIM pt. absente nemotivate - si neprezentare a salariatului la data convocarii - este de ajuns art. 61/a sau trebuie coroborat si cu alte art. pt. a nu avea surprize ? R.I. al societatii prevede ca CIM poate inceta dupa 3 absente nemotivate, persoana absentand din 18.04 pana in prezent.
Decizia poate fi atacata in 30 sau in 45 de zile ?
La judecatoria de care apartine salariatul sau cea pe raza careia isi are sediul angajatorul?

Multumesc mult !

Răspunde Citează

11 mesaje

1241 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:41, 9 Mai 2013

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Absente nemotivate Va rog sa ma lamuriti in ceea ce priveste absentele nemotivate. Este obligatorie suspendarea contractului de munca in revisal?am intalnit diverse pareri si nu ... (vezi toată discuția)

Absente nemotivate situatia este asa: angajatul isi da demisia Eu angajator o inregistrez si ii spun ca e in preavizul prevazut de C muncii si trebuie sa vina inca 15 zile la ... (vezi toată discuția)

Desfacere contract de munca Buna seara, Daca o persoana angajata pe postul de ingrijitor, in invatamant,cu contract de munca pe durata nedeterminata a avut concediu fara plata, cu ... (vezi toată discuția)

carmen.balan1967@yahoo.com Utilizator · Answer 1 · 2013-05-09 15:03:53

Ati absentat nemotivat - prin urmare presupun ca ati fost convocata pt. cercetare disciplinara.
In cazul in care nu va prezentati la data, locul si ora precizate in convocare vi se inceteaza CIM disciplinar.

dianamica Utilizator · Answer 2 · 2013-05-09 15:12:12

Ce se va intampla mai exact acum?As vrea sa stiu care sunt urmarile...astazi ma cuntactat fostl meu sef si mi-a cerut sa stabilim de comun acord o data cand sa ne intalnim si sa imi semnez demisia.ce trebuie sa fac dupa ce semnez demisia,care sunt consecintele pe care trebuie sa le suport?va multum

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-05-09 15:15:36

Nu este obligatorie desfacerea c.i.m. disciplinara .. legea nu prevede obligativitatea desfacerii disciplinare .. Neprezentarea salariatului la convocarea facuta in conditiile legii fara un motiv obiectiv da dreptul angajatorului sa dispuna sanctionarea, fara efectuarea cercetarii disciplinare prealabile.

dianamica Utilizator · Answer 4 · 2013-05-09 16:15:20

Utilizator 16:15, 9 Mai 2013

Deci tot ce mi-a ramas de facut e sa ma intalnesc cu el ,semnez demisia si cam asta e tot nu?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2013-05-09 17:41:23

Este o solutie... ..mergeti la intalnire cu cererea de incetarea a c.i.m. fie prin demisie, fie cu acordul partilor facuta in doua exemplare ... un exemplar sa vi-l dea dvs cu mentiunea de acord sau fara preaviz daca este vorba despre demisie.