Comunicare decizie de concediere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Comunicare decizie de concediere

Utilizator 18:37, 8 Mai 2013

Buna seara.Va rog sa imi spuneti daca o decizie de concediere se comunica angajatului la data de 04.05. 2013 (intr-o zi nelucratoare) ea incepe sa produca efecte juridice de la data comunicarii? (conform art. 77 din codul muncii) sau de la data prevazuta in decizie, in care se spune ca c.i.m-ul angajatului se incheie incepand cu data de 14.05.2013? In aceasta situatie angajatul mai are obligatia de a se prezenta la serviciu?

Răspunde Citează

5 mesaje

343 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:41, 8 Mai 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Data incetare cim 61 a Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu un raspuns. In cazul in care un angajat nu se prezinta la comisia de cercetare disciplinara, cu ce data se va opera ... (vezi toată discuția)

Decizie de sanctionare si decizie de incetare contract Am o situatie, un salariat a fost cercetat disciplinar si i se va desface contractul de munca. Decizia de sanctionare, care i se comunica in 5 zile, este ... (vezi toată discuția)

Termen comunicare decizie cercetare disciplinara Buna ziua, in cat timp primesti decizia luata de comisie dupa cercetarea disciplinara prealabila? Exista un termen limita, sau o poti primi cand ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-05-08 18:57:09

1. Codul muncii stabileste ca decizia de concediere produce efecte de la data la care a fost comunicata salariatului.

2. Raportul de munca va inceta la data de 14.05.2013.

3. Salariatul are obligatia de a se prezenta la serviciu pana la data incetarii c.i.m..

cristina69 Utilizator · Answer 2 · 2013-05-08 19:17:33

Deci, este conform legii faptul ca decizia a fost comunicata angajatului intr-o zi nelucratoare si inainte cu 10 zile de incetarea cim-ului?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-05-08 19:31:53

Legea nu face nicio distinctie in sensul mentionat de dvs .. sunt anumite situatii in care decizia de incetare a c.i.m. se comunica intr-un anumit termen salariatului , astfel:
1. art.56 C.mun.
...
(2) Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c)-j), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.

2. art.252 C.mun.
...
(3) Decizia de sanctionare se comunica salariatului in cel mult 5 zile calendaristice de la data emiterii si produce efecte de la data comunicarii.
....

cristina69 Utilizator · Answer 4 · 2013-05-08 19:41:47

Utilizator 19:41, 8 Mai 2013

Acum am inteles.Multumesc ptr. lamuriri

Răspunde Citează