Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua.
Sunt in situația de a fi concediat din motive neimputabile salariatului. Administrația firmei intentionează sa "impună" semnarea unor acte aditionale la CIM cu micsorarea salariului, astfel incat platile compensatorii acordate in baza CCM sa fie la o valoare mult diminuata.
Intrebarea ce decurge de aici e urmatoarea:
Ce se intampla daca refuz semnarea actului aditional?Vor mai fi acordate salariile compensatorii, sau concedierea poate fi pusa in aplicare pe motive ce mi se imput.
P.S. CIM-ul actual este pe perioada nedeterminata.
Numai bine