Concediere din motive neimputabile salariatului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediere din motive neimputabile salariatului

Utilizator 11:38, 10 Mai 2013

Buna ziua.
Sunt in situația de a fi concediat din motive neimputabile salariatului. Administrația firmei intentionează sa "impună" semnarea unor acte aditionale la CIM cu micsorarea salariului, astfel incat platile compensatorii acordate in baza CCM sa fie la o valoare mult diminuata.
Intrebarea ce decurge de aici e urmatoarea:
Ce se intampla daca refuz semnarea actului aditional?Vor mai fi acordate salariile compensatorii, sau concedierea poate fi pusa in aplicare pe motive ce mi se imput.
P.S. CIM-ul actual este pe perioada nedeterminata.
Numai bine

Răspunde Citează

5 mesaje

856 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 15:12, 10 Mai 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Act aditonal micsorare salariu vs preaviz Pot primi in acelasi timp (pentru a semna) act aditional prin care mi se micsoreaza salariul si preavizul pentru disponibilizare? (vezi toată discuția)

Diminuare salariu prin restructurare post/ valabilitate ccm Buna seara, Am mare nevoie de sfatul specialistilor de pe acest forum , specialisti carora le multumesc pentru anterioarele raspunsuri pe care le-am primit si ... (vezi toată discuția)

Stabilire de noi atributii, diminuare salariu fara acordul angajatului (raspuns urgent!!!) Va rog sa ma ajutati cu un sfat. In firma la care lucrez s-a reorganizat activitatea in functie de necesitatile societatii, drept pentru care activitatea de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-05-10 12:12:13

Consilier juridic 12:12, 10 Mai 2013

Nu se intampla nimic daca nu semnati actul aditional ... veti ramane cu acelasi salariu.

Răspunde Citează

dandana1 Utilizator · Answer 2 · 2013-05-10 12:50:40

Utilizator 12:50, 10 Mai 2013

Si sunt concediat de pe vechiul salariu. Asa ma gandeam si eu.
Multumesc pentru raspuns

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-05-10 13:44:24

Consilier juridic 13:44, 10 Mai 2013

Intr-adevar, ati gandit bine ... concedierea va fi pe vechiul salariu ...

Răspunde Citează

Antoanela Geaman Avocat · Answer 4 · 2013-05-10 15:12:48

Avocat 15:12, 10 Mai 2013

sfatul meu este sa nu semnati nimic...daca tot va concediaza nimic nu poate fi in favoarea dvs.

Răspunde Citează