Buna ziua, se da urmatoarea situatie:
Lucrez intr-o SC. de 2 ani si 3 luni, pe data de 1.06.2013 doresc sa demisionez ,urmand o perioada de preaviz de 15 zile calendaristice.
In anul in curs mai am 14 zile de concediu de odihna.
Considerati ca aceste zile de CO se vor plati de catre angajator in momentul incetarii CIM-exista o lege care sa-l oblige la plata lor? daca nu, cum pot proceda sa beneficiez de concediu?
Pot lua aceste zile de CO in periada de preaviz?
In preaviz pot fi obligat sa lucrez mai mult de 4 ore pe zi?
Daca in cele 15 zile de preaviz, lucrez o saptamana fulltime(8 ore pe zi) voi fi platit doar pt o saptamana sau voi fi platit pentru doua saptamani?
Va multumesc, astept cu mare interes raspunsul dvs.
revin cu o intrebare, din pacate, in perioada preavizului, se lucreaza 4 ore sau 8?
inspector asigurari-banuiesc ca este functie de executie,nu?
mi-am inaintat astazi demisia, si am aflat cu stupoare ca am si un act aditional, semnat, dar nu de mine,, sunt extrem de sigur ca nu am semnat asa ceva,, si uite asa,, din 15 zile de preaviz, trebuie sa lucrez 20,, si cu 8 ore pe zi,,,
asa este???
In perioada preavizului, timpul de munca este cel mentionat in c.i.m.
Reducerea timpului de munca in perioada de preaviz este posibila numai daca este prevazuta in c.i.m., in c.c.m. aplicabil sau in reg.intern al angajatorului.
Buna ziua
monique2009
Doresc sa va adresez si eu o intrebare: mi-am depus demisia la actualul loc de munca de o sapt. insa nu doresc sa ma mai prezint si in cursul saptamanii ... (vezi toată discuția)
Preaviz
Roxa0
Buna seara,
In cazul demisiei este posibil sa nu merg la serviciu in perioada de preaviz?
Sau daca merg, pot sa merg la program mai scurt?
Ce spune ... (vezi toată discuția)