Buna ziua!
O profesoara,salariata in unitatea mea scolara a ramas in concediu de maternitate incepand cu 01.05.2012. Copilul s-a nascut pe data de 05.07.2013. In continuare a rama in concediu de crestere copil pana la 1 an. Incepand cu 01.06.2013 isi reia activitatea la catedra. In anul 2012 nu a beneficiat de concediu de odihna(in vacanta de vara cf. Legii nr.1/2011) ,avand in vedere cele aratate mai sus. Dupa terminarea cursurilor , in vacanta de vara are dreptul la concediu neefectuat avand in vedere ca sunt ani consecutivi?
Va multumesc si multa sanatate!
Potrivit art.146 alin.3 C.mun., angajatorul este obligat să acorde concediu, până la sfârşitul anului următor, tuturor salariaţilor care într-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihnă la care aveau dreptul.
Prin urmare, in 2013 are dreptul si la CO neefectuat in 2012.