Concediu de odihna dupa revenirea din concediul pentru cresterea copilului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu de odihna dupa revenirea din concediul pentru cresterea copilului

Utilizator 02:58, 23 Februarie 2017

Buna ziua!
Lucrez in invatamat, sunt titulara, iar in anul 2015, 20 aprilie, am intrat in concediu prenatal/postnatal, apoi in concediu pentru cresterea copilului. La data de 1 aprilie 2017 ma voi intoarce la catedra. As dori sa stiu daca zilele de concediu de odihna ramase restante din 2015, pot fi luate anul acesta? Sau beneficiez doar de zilele de concediu aferente celor 2 luni si jumatate in care voi fi in activitate, pana la vacanta de vara? Va rog, daca se poate, sa imi spuneti si unde anume in lege este specificat acest lucru. Multumesc frumos!

Răspunde Citează

4 mesaje

4251 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:31, 23 Februarie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Recuperare concediu de odihna neefectuat datorita concediului de crestere copil Buna ziua, va rog sa ma lamuriti in privinta concediului de odihna al sotieii mele! In iulie 2015 sotia mea a nascut, pana la data nasterii nu a efectuat ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna la reintoarcerea din ccc Buna ziua, am nascut la data de 7 septembrie 2015 si pana atunci nu beneficiasem de niciuna dintre cele 25 de zile de concediu anual. In 30 decembrie 2015,dupa ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna restant dupa concediu de crestere copil Buna ziua! Doresc sa va cer sprijinul in urmatoarea problema legata de efectuarea concediului de odihna pentru anul scolar 2010-2011 , in actualul an scolar ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-02-23 07:16:40

1. Pentru perioada cat ati fost in CCC nu beneficiati de concediu de odihna.

2. Daca pentru perioada aferenta anului 2015, 01.01.2015 - 20.04.2015, mai aveti zile de CO neefectuate, atunci angajatorul este obligat sa vi acorde pana la 01.07.2017.

Art.146 C.mun.
....
(2) In cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei in cauza, angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna neefectuat intr-o perioada de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la concediul de odihna anual.
....

3. Ordinul 5559/2011
art.1
...
(6) Neefectuarea concediului anual dă dreptul la efectuarea concediului restant în vacanţele anului şcolar următor.
....

aom15 Utilizator · Answer 2 · 2017-02-23 14:19:45

Multumesc pentru raspuns! Mai am totusi o nelamurire, avand in vedere ca beneficiez de concediu de odihna si pentru perioada in care am fost in concediu pre/postnatal ( am intrat in concediul pentru cresterea copilului abia la sfarsitul lunii august 2015), am un numar destul de mare de zile de concediu de odihna neefectuate. Am inteles ca acestea pot fi recuperate pana la data de 01.07.2017, problema e ca pana in aceasta data sunt in jur de 15 zile de vacanta, iar in invatamant concediul de odihna se poate lua doar in perioada vacantelor scolare. Ce se intampla cu restul zilelor de concediu, se pierd?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2017-02-23 14:31:43

Consilier juridic 14:31, 23 Februarie 2017

Vorbiti cu angajatorul sa le reprogramati in alta perioada.

Răspunde Citează