Buna seara
va rog sa ma ajutati cu un raspuns daca este posibil.
Am fost angajata ca sef de magazin la o societate cu profil de haine secon hand pana in luna ianuarie 2013 cand am fost trimisa in somaj.. La inceputul lunii octombrie 2012, la un inventar am constatat o lipsa pe magazin de vreo 500 piese. Am intocmit un proces verbal prin care am anuntat aceasta lipsa superiorilor mei. Nu s-a luat nicio masura la vremea respectiva. Intre timp postul pe care lucram a fost desfiintat si am fost trimisa in somaj. Conform CCM aveam dreptul la un salariu compensatoriu, pe care nu l-am primit.Am facut plangere la ITM si raspunsul a fost ca societatea era obligata sa imi acorde acest salariu pana la data de 16.05.2013. Vazand ca nu am primit banii am luat legatura cu doamna de la personal si i-am spus ca voi face o noua plangere daca nu imi trimit banii. Raspunsul acesteia a fost ca nu imi va da niciodata banii si ca daca insist imi va face plangere la politie pe baza acelei declaratii pe care am dat-o in luna octombrie. Intre timip am aflat ca societatea si-a schimbat si numele. Ce sanse au ei sa castige si ce sanse am eu sa castig daca ajungem in instanta?
Mul;tumesc frumos
Neplata drepturilor salariale poate face obiectul unei actiuni in instanta la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca.
Singura autoritate in stat care il poate obliga pe angajator este instanta de judecata. Actiunea se depune la Tribunalul in a carui raza aveti domiciliu sau locul de munca.
Avand in vedere ca este vorba despre neplata unui salariu compensator, actiunea se va depune in termen de 6 luni de la data nasterii dreptului la actiune - data incetarii c.i.m. Actiunea este scutita de plata taxelor judiciare.
Nimeni nu va poate spune exact ce sanse aveti atat dvs , cat si fostul dvs angajator.