Fostul angajator mi-a incheiat contractul de munca cu 2 zile inainte de expirarea perioadei de proba, in luna decembrie. In luna noiembrie l-am instiintat printr-o adeverinta de la medicul de familie ca eram gravida in 3 luni. Ulterior am aflat ca a aruncat adeverinta, in loc sa o inregistreze. I-am dat in judecata si m-au contactat sa 'ma ajute moral', pentru ca altfel nu se considera vinovati. Mi-au oferit 5000 lei daca renunt la plangere. As vrea sa stiu daca ar trebui sa accept banii sau sa continui in instanta, tinand cont ca sunt un lant de magazine foarte mare. Inainte de a renunta la plangere ar trebui sa am conventia de plata semnata de toti directorii?
In instanta trebuie sa se dovedeasca ca dvs i-ati anuntat ca sunteti insarcinata ? Daca ati aflat ca au aruncat la cosul de gunoi instiintare dvs, trebuia s-o retrimiteti prin posta cu confirmare de primire sau prin intermediul unui executor judecatoresc .
Conventia degeaba o semnati cu conducerea angajatorului, intrucat exista posibilitatea sa va amane cu plata acelor bani si va trebui sa-i actionati in judecata.