Discriminare la locul de munca?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Discriminare la locul de munca?

Utilizator 20:07, 23 Mai 2013

Am revenit in campul muncii dupa ce am castigat procesul cu firma (care ma concediase disciplinar). Cum am si banuit au reaparut probleme vechi.... Bineinteles ca d-nul Director imi poarta pica. Doar urmeaza sa-mi plateasca salarii din perioada concedierii si nu numai. Doar 3 zile a durat linistea. Astazi (lucrez ca agent/sofer de interventie) , la un moment dat mi-am cerut permisiunea sefului de echipa (lucram 3 pe masina) sa ma duc la cel mai apropiat grup sanitar pentru necesitati fiziologice. A fost de acord dar s-a intamplat ca atunci a sunat telefonul pentru o interventie la un obiectiv din oras. Colegii nu m-au anuntat si au plecat fara mine la alarma. Iesind de la grupul sanitar si vazand ca masina nu mai este unde am lasat-o, l-am sunat pe seful de echipaj iar el mi-a spus sa astept in locul unde ma gaseam, ca de fapt a fost o alarma falsa. A aflat si d-nul Director despre incident si in cateva minute s-a prezentat pe ,,teren" sa-mi reproseze faptul ca n-am participat la interventie fara sa-l intereseze de fapt motivul. M-a pus sa dau nota explicativa, dar jenat de situatie am refuzat sa o dau pe loc spunandu-i ca o s-o aduc maine. Ceilalti doi colegi au dat si ei declaratii, dar nu stiu daca au spus adevarul sau nu. Am respectat totusi una dintre regulile specifice postului (din fisa postului) si anume sa nu parasesc postul fara aprobarea sefului ierarhic, adica a sefului de echipa. I-am spus d-ului Director ca am respectat regulile specifice postului dar nu m-a ascultat si mi-a zis ca maine nu primeste nici o nota explicativa.
Mentionez ca de cand m-am reintegrat in munca mi s-a spus ca desi sunt agent de securitate/sofer de interventie am sa stau doar pe bancheta din spate, neavand voie sa conduc, sa raspund la telefonul prin care suntem anuntati ca exista o alarma pe undeva si vad ca mi se interzice sa citesc si procesele verbale ale interventiilor de pe teren. Spunandu-i d-ului director sa-mi dea in scris faptul ca nu am voie cele mentionate mai sus... a refuzat. Se pare ca nu am aceleasi drepturi ca si ceilalti colegi la locul de munca (aceleasi atributii)...
Ce este de facut?
Va multumesc.

Răspunde Citează

58 mesaje

6200 vizualizări

9 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:40, 26 Iunie 2013

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (4)

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Concediere disciplinara Este adevarat ca nu ma poate concedia pe motiv disciplinar decat daca s-au respectat niste etape? Ei au facut lucrul acesta si m au concediat pe motiv de ... (vezi toată discuția)

Cercetarea disciplinara Persoana supusa cercetari a primit doar o convocare la biroul resurse umane in vederea cercetari disciplinare. In convocare era trecut doar motivul cercetari ... (vezi toată discuția)

Conflict munca am fost plecata in strainatate in timpul concediului de odihna ,nu am reusit sa-mi rezolv poblemele familiale si am sunat la serviciu , la intelegere cu seful ... (vezi toată discuția)

gabipotcovaru Utilizator · Answer 1 · 2013-05-24 07:01:38

Multumesc. Dar mi-a facut referat tot ieri dupa ce colegii mei au dat declaratii in care specifica ca nu am participat la interventie dar nu si motivul pentru care n-am facut-o.
Multumesc

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-05-24 07:04:32

Daca s-a afcut referat si se va decide cercetarea disciplinara a dvs , atunci in cadrul acesteia veti putea da nota explicativa.
In cursul cercetarii disciplinare prealabile salariatul are dreptul sa formuleze si sa sustina toate apararile in favoarea sa si sa ofere persoanei imputernicite sa realizeze cercetarea toate probele si motivatiile pe care le considera necesare, precum si dreptul sa fie asistat, la cererea sa, de catre un reprezentant al sindicatului al carui membru este.

gabipotcovaru Utilizator · Answer 3 · 2013-05-24 07:10:14

De fapt in referat a specificat si faptul ca am refuzat sa dau nota explicativa. Din cate stiu firma nu are un sindicat deci nu apartin unei astfel de grupari. As putea sa-mi iau un avocat in cazul unei anchete disciplinare? Pana primesc decizia de reintegrare in munca vad ca ei vor sa ma termine prin orice mijloace.
Multumesc

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-05-24 09:03:56

Consilier juridic 09:03, 24 Mai 2013

Da, aveti aceasta posibilitate ca in cazul cercetarii disciplinare sa fiti asistat de un avocat.

Răspunde Citează

Marius Bote Practician in insolventa · Answer 5 · 2013-05-26 07:41:24

Buna ziua.
Daca sunteti tinta discrimanarilorr ,abuzurilor si agresiunilor ,asa de acut la locul de munca,daca nu va gasiti in alta parte ,un alt loc de munca,nu are rost sa suferiti dvs.,lasati-i pe ei sa sufere,si chemati-i direct in instanta,cu perceperea de daune morale pentru suferinte, in Baza Codului Civil, plus sa-i chemati la interogatoriu ,pentru ca numai asa ,vor raspunde,in fata judecatorului la intrebarile dvs..Daca doriti puteti depune si plangere penala impotriva lor,pentru discrimare si abuz .Credeti-ma ca se vor linisti.
Marius Bote.