Daca un salariat a produs o paguba in urma cu doua luni, iar acum doreste sa plece din firma cum se poate proceda pentru recuperarea prejudiciului? Care ar fi pasi si documentele necesare a fi intocmite? Multumesc.
chiar daca suma pe care o restituie societatii e mai mare decat 1/3 din salariu?
angajatul vrea sa plateasca intr-un timp mai scurt prejudiciul.
multumesc.
Buna dimineata,
Retinerea din salariu nu trebuie sa depaseasca 1/3 din salariu si trebuie sa aiba la baza o hot judec.
In cazul de mai sus salariatul va achita de buna voie contravaloarea pagubei asa cum a fost ea stabilita prin nota de constatare. Se poate achita intr-o singura transa sau eslonat, insa nu se vor retine banii din salariu, ci salariatul ii va achita dupa incasarea salariului.
Daca credeti ca salariatul nu isi va respecta obligatiile asumate, incheiati acordul de constatare la un mediator, sub forma unui acord de mediere, care poate fi incuvintat de instanta printr-o hotarare de expedient. Din momentul in care aveti hot judec ii puteti retine din salariu contravaloarea pagubei produse si asumate de acesta.
In acest caz, nu cred ca este vorba despre o retinere din salariu , ci de o plata benevola din p[artea salariatului, situatie in care prevederile Codului Muncii nu mai sunt aplicabile.
Abuzuri angajator
mihaitoader7
Buna ziua, este legal ca angajatorul sa iti opreasca minusul la caserie ba mai mult sa platesti un produs lipsa de 3 ori.Daca nu cum as putea actiona impotriva ... (vezi toată discuția)