Desfiintare post

Firma la care lucrez de 1 an si 6 luni a hotarat desfiintarea postului. Prin urmare am primit o instiintare de desfiintare a postului conform articolului 73 si 78 din Contractul clectiv de munca la nivel national. Motivarea deciziei fiind: "necesitatea reorganizarii activitatii societatii datorita dificultatilor economice inregistrate, prin implementarea unor masuri de rationalizare a cheltuielilor".
Odata cu acesta, fiind o situatie noua pentru mine, dupa o vechime neintrerupta de 9 ani, tin sa gasesc niste raspunsuri si solutii la cateva intrebari:
- termenul de preaviz este de 20 de zile. Foarte scurt pentru a ma putea angaja intr-un alt loc. As putea sa-l prelungesc prin concedii medicale? Si la cate am dreptul? Mentionez ca am si un baietel de 4 anisori. Am inteles ca as putea beneficia si de la el de concediul medical pentru ingrijire copil bolnav pana la varsta de 7 ani, cu 85%.
- dupa expirarea celor 20 de zile de preaviz voi beneficia de un salariu compensator. Cuantumul acestuia va fi cel brut sau cel net?
- in decembrie, am finalizat un curs special pe care l-am platit din bugetul personal. Acest curs este strict legat de ceea ce profesez si am decis sa-l fac in urma promisiunilor de promovare (discutii ce au avut loc in luna septembrie anul trecut). La o luna de la finalizarea cursului, am primit nefericita notificare. Exista vreo sansa de recuperare a banilor, asa cum s-ar fi intamplat daca ei imi plateau cursul si eu alegeam sa plec?! Suma investita este de 1.200 Euro.

Multumesc.