Contract de munca pe perioada determinata

Da, se poate incheia un astfel de c.i.m.

si in revisal cum il inregistrez? la repartizare timp trec inegal, dar la tip interval repartizare? timp de munca, salariul brut cum trec? pot fi luni in care sa nu-l platesc? nu mi-e clar cum fac astfel incat sa fiu in regula fata de itm

Se poate face o estimare a timpului de munca si apoi i se poate stabili un salariu minim la timpul de munca stabilit in c.i.m.

Cred ca user-ul intreaba daca se poate incadra o persoana cu un salariu tarifar orar si nu cu un salariu tarifar lunar.
Practica ITM nu admite asa ceva, din ceea ce cunosc eu, decat in sistemul de invatamant, unde e prevazuta expres posibilitatea unei astfel de incadrari.
Se pot face diverse artificii pentru a ajunge la ceea ce doriti.
In revisal nu exista posibilitatea inregistrarii salariului tarifar orar.
Parerea mea e ca salariatii, conform Codului Muncii si a HG, pot fi incadrati si in baza unui salariu tarifar orar, iar programul Revisal ar trebui modificat astfel incat sa permita acest lucru.

Nu are nicio legatura practica unui ITM cu ceea ce prevede legea. ITM-ul nu poate fi deasupra legii.
Programul REVISAL este un program care mai mult incurca lumea decat s-o descurce dupa abrogarea D.92/1976.