contractul colectiv de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contractul colectiv de munca

Utilizator 11:06, 1 Iunie 2013

in situatia in care intr-un SRL sunt angajati 22 de persoane, din care 6 vor fi transferati in max. 2 saptamani pe alta societate (aflata in curs de infiintare) si nu se doreste intocmirea contractului colectiv de munca care ar presupune infiintare sindicat, delegatii de reprezentare a salariatilor, mai multe intruniri in zile diferite intre angajator si reprezentantul sindicatului pt. negocierea clauzelor contractule si multa alta hartigaraie....se poate face o declartie colectiva sub semnatura privata din partea angajatilor ca nu doresc sa se infiinteze contract colectiv de munca la nivel de societate???? am gasit adnotari ale codului muncii cum ca se poate renunta la infiintarea contractului colectiv de munca...m-ar ajuta un art de lege ceva...mc mult! week-end placut!

Răspunde Citează

8 mesaje

383 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:26, 1 Iunie 2013

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract colectiv de munca la peste 20 angajati Buna ziua, Exista vreo prevedere legala conform careia un angajator cu mai mult de 20 salariati este obligat sa incheie Contract Colectiv de Munca la nivel de ... (vezi toată discuția)

Contract colectiv Buna ziua, ma poate ajuta si pe mine cineva cu un model de proces verbal de neprezentarea reprezentantilor salariatilor la negocierea contractului colectiv de ... (vezi toată discuția)

Contract colectiv de munca la nivel de societate buna ziua, la societatea la care lucrez sunt 27 de angajati in prezent. Stiu ca trebuie sa facem contractul colectiv de mun ca la nivel de societate. Imi ... (vezi toată discuția)

trandafir2 Moderator · Answer 1 · 2013-06-01 12:22:28

Buna aceasta idee ! Important ca angajatorul sa isi rezolve situatia. Cu cat are mai multe instrumente la indemana cu atat mai bine !

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-06-01 12:26:20

Este o solutie acceptata. Angajatorul face dovada ca a initiat negocierea prin acel PV la acre atasaseaza : anuntul publicat pentru salariati sa-si aleaga reprezentantii , procesul-verbal al sedintei de alegere a reprezentantilor sau de neindeplinire a cvorumului sau al neconvocarii unei noi sedinte pentru alegeri, dupa caz etc.