refuz eliberare adeverinta de venit

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

refuz eliberare adeverinta de venit

Utilizator 11:18, 6 Martie 2009

Buna ziua,

sunt o mama aflata in concediul de crestere copil . Dupa cum stiti de la 1 ianuarie s-a schimbat legea mamelor. Conform legii am solicitat angajatorului sa-mi elibereze adeverinta de venit ptr a depune noul dosar necesar ptr recalcularea indemnizatiei. Cererea catre ei am facut-o de pe data de 7 Ianuarie. A refuzat totalmente sa-mi elibereze aceasta adeverinta. In data de 24 februarie am facut o sesizare la ITM. Raspunsul primit de la acestia este : " S-a acordat un termen de 60 zile ptr a putea fi eliberata adeverinta"...Acesta este termenul legal? asta in cazul in care firma nu are decat 7 angajati...Eu sunt convinsa ca nici dupa cele 60 de zile nu-mi vor elibera aceea hartie. Ce ma sfatuiti sa fac? Sa dau societatea in judecata inainte de expirarea acestor 60 de zile? Din cate am inteles termenul maxim de depunere al dosarului ptr recalculare este luna iunie...daca nu reusesc sa depun acest dosar pina atunci cum pot recupera diferenta de bani?

Va multumesc anticipat.

Ultima modificare: Vineri, 6 Martie 2009

5 mesaje

1091 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 00:59, 7 Martie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Completarea adeverintei tip pentru indemnizatia de crestere copil Buna ziua. Pana in luna iunie, cand am intrat in concediu prenatal, am lucrat la o societate, al carui administrator refuza acum sa-mi plateasca concediile ... (vezi toată discuția)

Refuz eliberare adeverinta de angajator Buna ziua. Va rog daca ma puteti sfatui cum sa procedez in urmatoarea situatie: Sunt in somaj de la 15 iulie dupa o concediere colectiva iar sotia este ... (vezi toată discuția)

Adeverinta ptr indemnizatie crestere copil fostul angajator nu vrea sa-mi elibereze o asemenea adeverinta, ce pot face? (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-03-06 11:34:27

Conform art.34(5) din Codul muncii, la solicitarea salariatului angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, vechimea in munca, in meserie si in specialitate.
Conform art.40(2) lit.h) din Codul muncii, angajatorul are obligatia sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului.
Conform art.276(1) din Codul muncii, nerespectarea celo de ai sus constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 1000 lei. Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se face de catre inspectorii de munca.
Adeverinta solicitata de dvs. trebuie eliberata imediat nu dupa zeci de zile.
Daca ITM nu v-a ajutat inseamna ca functionarii respectivi nu si-au indeplinit atributiile de serviciu si ii puteti reclama la Inspectia Muncii.
Puteti da pe angajator in judecata si sa cereti si daune materiale si morale, dar pentru asta trebuie sa angajati un avocat.
Mult succes!

pituru Utilizator · Answer 2 · 2009-03-06 11:41:28

Amenzile nu constituie o problema ptr angajator deoarece nu plateste din propriul buzunar.. Mi-a spus in fata acest lucru. Cat despre cei de la ITM nu am comentarii. (In vremuri de criza trebuie sa-ti rotunjesti in vreun fel veniturile) Deci pot da societatea in judecata fara a mai astepta termenul prescris de cei de la ITM?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-03-06 11:52:15

Consultant resurse umane 11:52, 6 Martie 2009

Da, puteti da in judecata pe angajator oricand. Succes!

Rodica Ciobanu Avocat · Answer 4 · 2009-03-07 00:59:24

Deja au trecut 2 luni de la data cand ati depus cerere. Cel mai bine este sa va adresati instantei de judecata si sa solicitati sa oblige pe angajator sa va elibereze adeverinta. Fiind un litigiu de munca este scutit de taxe judiciare.