Plata concediului medical functie de tipul programului de lucru

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Plata concediului medical functie de tipul programului de lucru

Utilizator 17:09, 3 Iunie 2013

Buna ziua,

Fapt concret: sotia beneficiaza de CM din 1 Iunie 2013 pana in 7 Iunie 2013. De la Departamentul HR a primit raspunsul ca "nu-i ies nr de ore de lucru (160) deoarece: - - programul de lucru este "12 cu 24; 12 cu 48"
- sotia trebuia sa lucreze in 1 si 2 Iunie (12h+12h) si in 5 si 6 Iunie (12h + 12) -> adica in total 48h
- iar plata CM se face doar pentru zilele lucratoare de Luni ~ Vineri, adica 5x8=40h

Deci, sotiei ii lipsesc 8 ore. Mai mentionez ca, datorita programului de lucru, sotia beneficiaza de 16h suplimentare (asa reiese din organizarea schimburilor).
Atunci, cele "8h lipsa" pot fi luate din suplimentare sau trebuie luata 1 zi (8h) de concediu de odihna?

Răspunde Citează

5 mesaje

356 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , moderator 22:02, 3 Iunie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna pt angajatii care lucreaza in program de 12 h pe zi Buna ziua. As dori si o lamurire referitoarre la acordarea si plata concediului de odihna pentru cei care lucreaza 12h pe zi. Programul meu de lucru este de ... (vezi toată discuția)

Va rog sa ma ajutați în interpretarea alin. 2, art 122 din ... Va rog sa ma ajutați în interpretarea alin. 2, art 122 din Codul Muncii. Articolul 122 (1) Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in ... (vezi toată discuția)

Concediul medical trebuie recuperat conform legii? Buna ziua, lucrez intr-o companie cu orar continuat 24/24, am avut 5 zile de concediu medical, dintre care doua picând sâmbăta respectiv duminica, cand eu ... (vezi toată discuția)

Marian Trutan Contabil · Answer 1 · 2013-06-03 17:34:27

Nu exista nici-o legatura intre programul de lucru si plata concediului medical.Conform art. 68 din Normele de aplicare ale OUG 158/2005,baza de calcul a indemnizatiilor de concedii medicale se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare.

ana-cer Moderator · Answer 2 · 2013-06-03 17:38:38

Numarul de ore lucratoare din luna nu este realizat si nu are nici o legatura cu indemnizatia de concediu medical.
Angajatorul poate aplica art.122 din Codul muncii:

ART. 122
(1) Munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite în următoarele 60 de zile calendaristice după efectuarea acesteia.
(2) În aceste condiţii salariatul beneficiază de salariul corespunzător pentru orele prestate peste programul normal de lucru.
(3) În perioadele de reducere a activităţii angajatorul are posibilitatea de a acorda zile libere plătite din care pot fi compensate orele suplimentare ce vor fi prestate în următoarele 12 luni.

silviu1975 Utilizator · Answer 3 · 2013-06-03 20:56:07

@trutanmarian:
si, in acest caz, cate zile se vor considera pentru plata CM? 5 zile (lucratoare) sau 7 zile (cate specifica certificatul de CM)?

ana-cer Moderator · Answer 4 · 2013-06-03 22:02:13

Din concediul medical se platesc doar zilele lucratoare, deci vor fi 5 zile.

OUG nr.158/2005:

ART.10
.....
(5) Din duratele de acordare a concediilor medicale, exprimate în zile calendaristice, se plãtesc zilele lucrãtoare.
(6) La stabilirea numãrului de zile ce urmeazã a fi plãtite se au în vedere prevederile legale cu privire la zilele de sãrbãtoare declarate nelucrãtoare, precum şi cele referitoare la stabilirea programului de lucru, prevãzute prin contractele colective de muncã.