Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua! In cadrul unui proces de litigiu de munca (anularea concedierii), sentinta a fost data in favoarea mea, a reclamantului, iar angajatorul a facut recurs. Este adevarat ca voi fi angajat inainte de inceperea recursului? Multumesc anticipat!
In cazul in care nu execut silit angajatorul sa ma reintegreze si recursul este castigat de mine, angajatorul va fii obligat sa imi plateasca si salariile din perioada primei hotarari judecatoresti si a recursului? Daca angajati din sectia mea au fost in somaj tehnic( nu toata sectia si pentru o perioada de doua saptamani) salariile mele compesatorii se vor calcula normal, ca si cum as lucra sau se vor calcula cu cele doua saptamani de somaj?
Important este ca instanta sa oblige angajatorul la asa ceva: plata salariilor de la data concedierii s panala rentegrarea efectiva sau plata salariilor si pana la pronuntarea hotararii irevocabile.