convocare

ninel_d a scris:

Cu tot respectul, dar eu nu am nici o abatere disciplinara iar atributiunile de serviciu mi le-am efectuat ireprosaqbil dar am sasizat I.T.M. privind niste incalcari ale C.I.M. precum faptul caci nu ni sa acordat concediul de odihna lucru stipulat in in C.I.M. iar azi culmea caci ni sau dat ban desi de aproape 3 luni noi angajati solicitam acest lucru.Nu as dori sa merg pt ca mi se pot intimpla foarte multe lucruri prin Bucuresti eu fiind din alt oras si as dori sa stiu daca pot solicita firmei sa suporte deplasarea mea pt ca atunci as avea siguranta.

Notificare primita este o combinatie nereusita intre o conciliere si o convocare pentru cercetare disciplinara.
Cum in mod firesc un salariat nu poate fi concediat disciplinar decat pentru O ABATERE DISCIPLINARA, nu vad cum ar fi posibil sa va concedieze ca nu va prezentati la O DISCUTIE cu privire la executarea CIM.
In mod normal inspectorii ITM trebuie sa pastreze confidentialitatea cu privire la reclamati dar cum divulgarea numelui persoanei care a facut reclamatie este primul amanunt pe care il spun acesti inspectori acum trebuie sa participati la o cercetare disciplinara.
Trebuie sa stiti deci ca angajatorul stie de reclamatie, a virat drepturile solicitate in reclamatie la recomandarea ITM, si vor incerca sa obtina de la dvs. un lucru anume pe care nu vi l-a devulgat inca. Poate sa fie semnarea unui act aditional in care drepturile solicitate sa nu mai faca obiectul CIM sau poate incerca sa va solicite demisia pentru a nu va concedia. Este bine sa mergeti la Bucuresti altfel vor considera ca nu v-ati prezentat la efectuare cercetarii disciplinare, absentarea da drepul angajatorului sa inceteze CIM disciplinar.
Cu greu cred ca veti beneficia de plata transportului mai ales ca absentarea dvs. le este mai in avantaj.

marianp a scris:

eu mi-am dat demisia cu motivatii legate de nerespectarea obligatiilor angajatorului de a vira contributiile retinute din salariu ila bugetul statului si am facut reclamatie la ITM,
angajatorul m-a amenintat spunand-mi ca nu vor ramane lucrurile asa, imi vor inchide cartea de munca cu un art. care nu ma avantajeaja. Ulterior ( dupa 3 saptamani) am sunat sa intrb daca pot merge sa-mi ridic CM, atunci m-a anuntat ca mi-a fost trimis prin posta o recomandata prin care ma invita la o convocare care depasise deja data stabilita, insa eu nu am primit nimic de la posta, nu am semnat nimic (nici nu stiam ce presupune o astfel de convocare).Mi-au transmis ca daca nu m-am prezentat ei nu au timp de mine sa-i mai sun peste 2 saptamani. Urnatoarea zi am fost la ITM si mi-au spus ca a fost predata CM angajatorului in urma cu o saptamana. Am sunat din nou si le-am transmis ca vreau CM deoarece se afla in posesia lor, insa mi-au spus ca nu este adevarat ca nu au preluat CM de la ITM
Intrebarea mea este: legal cat au voie sa-mi retina CM si de ce ar fi necesar sa ma prezint la convocare daca s-a inchis CM
Multumesc

De la ITM cartile de munca se elibereaza titularilor ( asta in general).
Solicitati ITM in scris faptul ca a eliberat carnetul de munca, cui anume si la ce data. Cu adresa respectiva actionati in instanta angajatorul cu privire la retinerea carnetului de munca.

In momentul in care o persoana isi inceteaza activitatea, patronul este obligat sa-i inapoieze documentul completat la zi si nu are nici un drept sa refuze sa elibereze acest act. In cazul unui refuz, se poate sesiza in scris aceasta situatie Inspectoratului Teritorial de Munca sau instantei judecatoresti competente din zona in care angajatorul isi are sediul.