Intrebare - refuz semnare preaviz, instiintare firma despre sarcina

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Intrebare - refuz semnare preaviz, instiintare firma despre sarcina

Utilizator 13:53, 6 Iunie 2013

Buna ziua.saptamana trecuta mi sa adus la cunostiinta de catre conducerea firmei ca mi se va desfiinta postul.In urma prezentarii la departamentul de resurse umane am refuzat sa semnez instiintarea si preavizul deoarece am aflat intre timp ca sunt insarcinata si am depus actele necesare de instiintare.Firma ,in cazul in care am refuzat sa semnez are abligatia sa trimita si prin posta instiintarea?Si daca da si am semnat pentru ea ce se poate intampla?
Multumesc

Răspunde Citează

3 mesaje

590 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:45, 6 Iunie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Preaviz S-a dat o decizie de concediere intemeiata pe art.65 alin.1 din Codul muncii , nesemnata numai de compartimentul de resurse umane \"Spre luare la cunostiinta ... (vezi toată discuția)

Astept un raspuns urgent :sorry:Buna ziua, vreau sa ma lamureasca si pe mine cineva ,in nov 2011 am fost angajata la o firma ,suntem doua persoane pe aceeasi functie,in urma cu 2 ... (vezi toată discuția)

Preaviz concediere individuala buna ziua! din dorinta de a cunoaste cat mai bine legislatia muncii ,si a lua cele mai bune decizii,apelez din nou la specialistii acestui forum,dorind ... (vezi toată discuția)

Antoanela Geaman Avocat · Answer 1 · 2013-06-06 15:39:37

Avocat 15:39, 6 Iunie 2013

da.
isi produce efectele.

instiintati inainte despre sarcina.

.....consultati un specialist daca aveti probleme

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-06-06 15:45:26

Nu vi se poate intampla nimic , intrucat ati anuntat angajatorul ca sunteti insarcinata inainte de emiterea deciziei de concediere.

In cazul in care va concediaza, aveti la dispozitie calea actiunii in instanta pentru anularea acesteia.