Buna ziua!
Sotul meu intentioneaza sa demisioneze din firma de vanzari unde lucreaza, respectand perioada de preaviz prevazuta de lege.
Teama noastra este ca din momentul in care va anunta demisia, doamna administrator a firmei nu va mai dori sa l retribuie pentru luna aceasta de munca, ci SA L OBLIGE SA TAIE CHITANTA PENTRU DATORIILE VREUNUI CLIENT RAU PLATNIC, ASA CUM A PROCEDAT SI N CAZUL CELORLALTI ANGAJATI CARE AU PLECAT IN ULTIMUL TIMP DIN FIRMA.
Intrebarile mele sunt urmatoarele:
1. Are acoperire legala doamna pentru asemenea practica, atata timp cat angajatul si a indeplinit in totalitate indatoririle de serviciu pe toata perioada angajarii?
2. Carei institutii a statului ne putem adresa in cazul unei asemenea nedreptati, in cazul in care este o practica in afara legii?
Va multumesc, anticipat pentru raspunsuri!
Bineinteles ca nu are acoperire,puteau fi imputate sotului dvs eventuale sume in urma unei cercetari disciplinare.In cazul unui abuz sesizati ITM,Garda financiara,Politia economica.
Plata salariului nu poate fi conditionata de nicio astfel de motivatie. In caz contrar, neplata salariului poate fi sesizata ITM-ului si/sau poate face obiectul unei actiuni in instanta.
Demisia
adi0874
Am demisionat iar firma nu vrea sa-mi dea cartea de munca deoarece am clienti neincasati, mai mult decat atat imi imputa aceste sume.Ce pot face?
Multumesc ... (vezi toată discuția)