in materie de dreptul muncii, care este termenul de prescriptie/ daca un salariat nu a primit timp de 8 ani plata salariului pe concediul de odihna( este vorba de un coafor) mai poate actiona in instanta patronul?
Termenul de prescriptie este de 3 ani de la data nasteri dreptului la actiune. In cazul expus de dvs, termenul de prescriptie incepe sa curga de la data de cand tebuia acordat CO.
In cazul in care angajatorul nu a acordat concediul de odihna nici pana la sfarsitul anului urmator salariatului care intr-un an calendaristic nu a efectuat integral concediul de odihna la care avea dreptul, va fi obligat sa-l despagubeasca pe acesta cu o suma egala cu indemnizatia de concediu pe care ar fi trebuit sa o plateasca salariatului daca i-ar fi acordat in natura concediul la sfarsitul anului urmator celui in care trebuia efectuat.
Prin urmare, nu se mai pot recupera decat ultimii 3 ani.