avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 448 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Plata depturilor salariale
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Plata depturilor salariale

in materie de dreptul muncii, care este termenul de prescriptie/ daca un salariat nu a primit timp de 8 ani plata salariului pe concediul de odihna( este vorba de un coafor) mai poate actiona in instanta patronul?
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 07:29, 12 Iunie 2013
Termenul de prescriere este de trei ani de la data constituirii dreptului respectiv.
@ iustinian 13

Termenul de prescriptie este de 3 ani de la data nasteri dreptului la actiune. In cazul expus de dvs, termenul de prescriptie incepe sa curga de la data de cand tebuia acordat CO.
In cazul in care angajatorul nu a acordat concediul de odihna nici pana la sfarsitul anului urmator salariatului care intr-un an calendaristic nu a efectuat integral concediul de odihna la care avea dreptul, va fi obligat sa-l despagubeasca pe acesta cu o suma egala cu indemnizatia de concediu pe care ar fi trebuit sa o plateasca salariatului daca i-ar fi acordat in natura concediul la sfarsitul anului urmator celui in care trebuia efectuat.
Prin urmare, nu se mai pot recupera decat ultimii 3 ani.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Co neefectuat MariaRamona MariaRamona Daca nu mi-am efectuat toate zilele de CO pe anul 2011, angajatorul nu este obligat sa-mi acorde aceste zile de CO in 2012? (vezi toată discuția)
Concedii de odihna neefectuate ContSters257414 ContSters257414 Un salariat, angajat in perioada 01.03.2007- 01.07.2013, program 2 ore/zi, 800 lei/luna brut, 601 lei/luna net, concedii de odihna neefectuate, poate cere ... (vezi toată discuția)
Dreptul la concediu de odihna si la despagubire pentru neacordarea acestuia nu poat fi ingradite sub nicio forma. codulmuncii codulmuncii Astazi am asistat la \'cum prosteste angajatorul un salariat\'. Un coleg de-al meu s-a dus la administratie sa-si ia concediu de odihna pe anul 2012. La ... (vezi toată discuția)