Buna ziua,
In urma pronuntarii divortului, minora in varsta de 7 luni mi-a fost incredintata mie. Tatal ei, la momentul respectiv (in anul 2009), nu avea niciun loc de munca stabil, motiv pentru care i-a fost stabilita pensia alimentara de 100 RON. Intre timp am aflat ca respectivul s-ar fi angajat dar nu stiu unde anume lucreaza si pe ce salariu. As vrea sa ma sfatuiti ce si cum sa fac pentru derularea actiunii de recalculare a pensiei si sa-mi raspundeti la cateva intrebari:
- Cum pot sa aflu unde anume lucreaza si pe ce salariu pentru a putea demara actiunile de recalculare a pensiei alimentare?
- Daca la momentul actiunii tatal face dovada ca nu lucreaza, exista riscul sa mi se recalculeze pensia si sa plimesc mai putin de 100 de ron?
- Pot sa pornesc actiunea daca nu stiu unde lucreaza si pe ce salariu, si sa invoc faptul ca la stabilirea acestei pensii (100 ron) s-au avut in vedere nevoile minorei si posibilitatile materiale ale tataului la acea data (iunie 2009)?
Va multumesc!
1.Indiferent dacă are sau nu un loc de muncă (angajat) aveți deschisă o acțiune în majorarea pensiei de întreținere (alimentară) de la 100 lei la 200 lei lunar -de la 1iulie 2013 salariul minim pe economie va fi de 800 lei iar potrivit Codului Civil cuantumul pensiei de 1/4 (un singur copil ) se raportează la această valoare . 2. Dacă este angajat și obține un venit mai mare decât salariul minim pe economie noul cuantum al pensiei va fi calculată prin raportare la acest venit . În ambele situații se impune deci promovare unei acțiuni prin care veți obține majorarea pensiei lunare de întreținere a copilului .