Buna ziua, as dori daca se poate un raspuns aplicat la urmatoarele intrebari:
In caul in care liderului sindical i s-a desfacut CIM-ul pe motive disciplinare, pierzindu-si astfel calitatea de angajat, pe cale de consecinta, pierde automat si calitatea de lider sindical?
Mandatul ii inceteaza cu aceasta ocazie sau el va continua pina la epuizarea termenului pentru care a fost ales, indiferent de faptul ca respectiva persoana si-a pierdut calitatea de angajat, ?
In acest context, va mai putea candida la functia de lider de sindicat la noile alegeri, daca nu va fi reangajat?
Multumesc!