Preaviz - perioade diferite in CIM si CCM

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Preaviz - perioade diferite in CIM si CCM

Utilizator 08:54, 26 Iunie 2013

Buna ziua ,

In cazul unui termen de preaviz stipulat intr-un contract individual de munca ( de 15 zile calendaristice) si existenta unui act aditional la CCM semnat in 2013 ( care prevede 20 zile lucratoare ca termen de preaviz ) care dintre ele au prioritate ?

Se aplica termenul de preaviz prevazut de contractul individual de munca sau se coroboreaza cele doua termene ?

Astept un raspuns urgent

Va multumesc .

Răspunde Citează

3 mesaje

417 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:12, 26 Iunie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Modificare cim cu criteriile de evaluare pt. angajatii vechi Buna ziua am o intrebare in legatura cu perioada in care se pot modifica CIM-urile pt angajatii mai vechi. Am inteles ca a fost un termen in care s-au putut ... (vezi toată discuția)

Perioada preaviz schimbare functie Buna ziua, Ma confrunt cu urmatoarea speta: M-am angajat pe o functie de executie iar contractul individual de munca a fost intocmit la acea data cu ... (vezi toată discuția)

Demisie cu preaviz Am dorit sa imi dau demisia cu preaviz ( 20 zile calendaristice, cat era trecut in C.I.M., ca si termen), dar compania mi-a solicitat demisia cu termenul ... (vezi toată discuția)

Bruta Utilizator · Answer 1 · 2013-06-26 09:00:37

Utilizator 09:00, 26 Iunie 2013

Prioritar este Actul aditional (cu 20 zile) care modifica elementul din CIM referitor la nr de zile de preaviz

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-06-26 09:12:49

Consilier juridic 09:12, 26 Iunie 2013

Actul aditional are prioritate, intrucat odata semnat acesta a modificat durata preavizului stipulat la incheierea c.i.m.

Răspunde Citează