Concediu legal de odihna in cazul primirii preaviz concediere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu legal de odihna in cazul primirii preaviz concediere

Utilizator 14:49, 27 Iunie 2013

Cum se poate da concediul legal de odihna , pentru perioada lucrata de la inceputul anului , in cazul in care salaratul a primit preaviz de incetare a contractului de munca , din motive ce nu tin de salariat (restructurare post) ?
Concediul trebuie dat inainte de a incepe perioada de preaviz (adica zilele libere platite cu indemnizatia de concediu) sau dupa ?

Răspunde Citează

3 mesaje

272 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:08, 27 Iunie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu in preaviz Buna ziua , Pe perioada preavizului de 20 de ile lucratoare, angajatul are voie sa-si foloseasca zilele de concediu neefectuate pana la intrarea in preaviz ... (vezi toată discuția)

Decizia de restructurare si co Am primit decizie de restructurare cu data de 15.12.2009,cu preaviz 20 zile,:am rugat-o pe patroana mea ca in periaoda de preaviz sa nu mai vin pt ca mai aveam ... (vezi toată discuția)

Concediu medical in perioada de preaviz buna ziua ! as dori sa stiu daca se poate lua concediu de odihna sau medical in perioada de preaviz (vezi toată discuția)

ana-cer Moderator · Answer 1 · 2013-06-27 14:54:58

Concediul de odihna neefectuat se poate lua si in timpul preavizului, deoarece in perioada de preaviz salariatul beneficiaza de toate drepturile de angajat, inclusiv dreptul la concediul de odihna cuvenit.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-06-27 15:08:05

Consilier juridic 15:08, 27 Iunie 2013

Concediul de odihna se poate lua inainte de intrarea in preaviz si poate continua pe perioada acestuia.

Răspunde Citează