Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Continuitate in munca
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 425 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Continuitate in munca
Pune o întrebare 3 întrebări azi, 4 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Continuitate in munca

1.Doresc sa depun cerere de intoarcere din CIC incepand cu data de 01.07.2013

2. Cerere de incetare CIM angajator actual incepand cu data de 01.07.2013.

3.Semnare CIM angajator nou in 01.07.2013, pentru a fi inregistrat in Revisal.

Este corect sau trebuie sa fac cererea de incetare cu 02.07.2013, sa semnez noul CIM in 01.07.2013 si sa imi incep activitatea la noul angajator din 02.07.2013?

Cum se procedeaza pentru a avea neintrerupere si a beneficia de stimulent de insertie?





Răspunde Citează
4 mesaje
1143 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 20:11, 27 Iunie 2013
Vezi răspuns
Contactează
@ rally_nexter

Pct.1 si 2 sunt corecte.

Pct.3 nu este corect, intrucat pentru a fi angajat cu data de 01.07.2013, ultima zi in care c.i.m. trebuie transmis in REVISAL este data de 28.06.2013.

Ce durata a avut CCC?
Ultima modificare: Joi, 27 Iunie 2013
Cornel Vasile, Consilier juridic
Răspunde Citează
Dar nu vreau sa fiu angajata cu data de 01.Vreau doar sa semnez in 01 pentru a-si produce efectul din 02.Stiu ca in 01. se inregistreaza in Revisal

Intrebarea mea e urmatoarea:daca solicit incetarea CIM incepand cu 01.07.2013, asta inseamna ca in 01.07.2013 nu mai sunt inca angajata la actualul angajator si implicit acesta nu imi va plati ziua respectiva,nu?Asta nu sunt eu lamurita de modul de exprimare:...."prin prezenta solicit incetarea CIM incepand cu data de 01.07.2013 cu art 55 lit b"(asa am convenit cu ei)....atunci, pentru a avea continuitate voi cera ca la pct.2. sa trecem data de 02.07.2013 si astfel revin in 01 pentru o zi la vechiul, semnez in 01 la noul si din 02 imi primesc drepturile la noul angajator, nu?
Răspunde Citează
Contactează
Este bine, cum doriti sa procedati.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Stimulent insertie rally_nexter rally_nexter Buna. Copilul meu este nascut in 30.07.2012.Am primit notificare de desfintare post in perioada celor 126 de zile (pre-post natal). In 02.07.2013 vreau sa ma ... (vezi toată discuția)
Schimbare job in concediul de crestere copil RoxanaMRadu RoxanaMRadu De un an si 7 luni sunt in concediu de crestere copil. Ar trebui sa ma intorc la munca pe data de 7 iunie cand copilul implineste un an si 11 luni. Recent am ... (vezi toată discuția)
Incetare cim in timpul ccc IrinaIasigean IrinaIasigean Buna ziua! va solicit o opinie avizata legata de urmatoarea speta: Ma aflu in concediu de ingrijire copil pana in luna martie 2017. Doresc insa sa reincep ... (vezi toată discuția)