daca un salariat nu a efectuat concediul de odihna anul trecut (nu din vina angajatorului) si in cursul anului curent ii inceteaza contractul de munca , ce zile de concediu se platesc la incetare ?
Va primi:
* Drept cv CO/2012 integral
* Drept CO/2013 pentru perioada efectiv lucrata Ex.
Daca dreptul total de CO/2013 este de 21 zile si inceteaza contractul cu 01.07 i s-ar plati:
21 zile / 12 luni x 6 luni = 11 zile CO/2013
Modul de calcul il stiu . Pe mine ma intereseaza daca se mai plateste sau nu concediul aferent anului trecut daca nu exista un motiv special pentru neefectuare
Codul Muncii nu face nicio referire la perioada de CO neefectuat care se poate compensa la incetarea c.i.m.
Insa, dreptul la actiune in instanta se prescrie in termen de 3 ani. Asadar, in instanta se pot recupera banii pentru CO neefectuat pe o perioada de cel mult 3 ani.
Este posibil??!??!
georgika
Vreau sa plec de la firma unde lucrez...intre timp eu am depus CV pt un alt job, vreau sa stiu in momentul in care o sa fiu chemata la celalalt job (God help ... (vezi toată discuția)