Forum Discuţii contabile şi ... Fiscalitate - Salarii Restituire indemnizatie CO incasata necuvenit
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 763 soluții astăzi
Forum Discuţii contabile şi ... Fiscalitate - Salarii Restituire indemnizatie CO incasata necuvenit
Pune o întrebare 87 întrebări azi, 65 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Fiscalitate - Salarii

Restituire indemnizatie CO incasata necuvenit

Buna seara,

Cum se retine contravaloarea zilelor de CO efectuate in plus de catre un salariat ? Se retine din venitul brut realizat, valoarea bruta a indemnizatiei de CO cu minus ?

Multumesc
8 mesaje
2457 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: laurabica , utilizator 10:44, 30 Iunie 2013
Vezi răspuns
Se retine C/v zilelor de Co efectuate in plus din total brut lunar. Va rezulta un brut mai mic, care va fi baza de calcul a contributiilor si a impozitului. Daca suma de retinut este mai mare decat total brut luna curenta (eu am avut cazuri!), e nevoie sa recalculati luna anterioara - scazand suma ramasa de retinut - in acelasi fel, doar ca in acest caz e nevoie si de declaratii rectificative.
Contactează
1. Este vorba despre sectorul bugetar sau privat?

2. Aveti grija la dispozitiile legale privind retinerile din salariu , art.169 alin.C.mun.
Multumesc pt rasp.
Mediu privat.
Pot proceda in felul urmator:
In luna iunie 2013 a incetat activitatea cu 28.06 si:
-a lucrat 3 zile;
-a beneficiat de 8 zile de CO ( desi avea dreptul la 4 zile de CO pt per lucr, ea efectuat 18 zile);
- 7 zile CM.
Pentru ca indemnizatia bruta de CO aferenta celor 14 zile efect suplim este de 679, iar pentru perioada lucrata are dreptul la 579 lei (nu iau in calcul ind. CM), eu ii retin cu minus cei 579 lei, rezultand un net de 216 lei. Astfel raman cu o dif de 100 lei brut, pe care as vrea sa ii recuperez in baza DP+chitanta.
Este ok ?

Multumesc frumos pt orice raspuns!
Contactează
Care este perioada lucrata?

De la 01.01.2013 si pana la 28.06.2013 , avea dreptul la cel putin 10 zile lucratoare de CO.

Concediul medical nu afecteaza durata concediului de odihna.
A fost angajata cu 19.04.2013 si a incetat la 28.06.2013. Avea dreptul la 21 zile/an.
Corect, nu afecteaza, dar nu ii pot retine din ind de CM contravaloarea zilelor de CO efectuate suplimentar.

Alte discuții în legătură

Concediul medical diminueaza zilele de concediu de odihna aferente aceluiasi an ciovica ciovica Daca in ultimele 12 luni (in acest interval fiind cuprinsa perioada noiembrie 2008-decembrie 2009) salariatul a avut 90 zile concediu medical si a efectuat ... (vezi toată discuția)
Co necuvenit madellaine madellaine Buna ziua, Un salariat a efectuat toate zilele de concediu de odihna pentru anul in curs, insa si-a depus demisia. Este corect sa ii retin contravaloarea CO ... (vezi toată discuția)
Recuperare plata co de la angajat ! 2lk 2lk Buna ziua, am intalnit urmatoarea situatie : unui angajat i-a fost incetat contractul de munca din motivul ca a lipsit 10 zile nemotivat, la lichidare trebuie ... (vezi toată discuția)