Încetarea contractului individual de muncã. Perioada de preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Încetarea contractului individual de muncã. Perioada de preaviz

Utilizator 13:43, 8 Iulie 2013

Buna ziua,
O persoana s-a angajat pe 5 iunie cu CIM pe perioada determinata de 3 luni. Durata preavizului in cazul demiterii sau demisiei este de 20 zile trecuta in contract,conform Legii 53/2003. Persoana vrea sa plece de la firma cu 1 august, deci ar trebui sa anunte acum angajatorul ca sa se incadreze in preaviz. Intrebarea mea este daca angajatorul poate inceta unilateral contractul mai devreme de 2o de zile ( adica imediat, inainte de sfarsitul lunii iulie). Am citit art.81 din lege, dar tot nu sunt sigura ca am inteles aliniatele urmatoare:
ART.81. Demisia. Încetarea contractului individual de muncă
(6) În situaţia în care în perioada de preaviz contractul individual de muncă este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzător.
(7) Contractul individual de muncă încetează la data expirării termenului de preaviz sau la data renunţării totale ori parţiale de către angajator la termenul respectiv.
Astept raspuns, sunt presat de timp. Multumesc.

Răspunde Citează

3 mesaje

475 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:07, 8 Iulie 2013

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie 24 ore Cand pot sa depun o demisie cu 24 de ore? Exista asa ceva? (vezi toată discuția)

Incetare cim conf art 81 alin 7 Buna ziua inca o data, Revin cu o alta intrebare, cu privire la incetarea CIM conf. art 81 alin 7 din Codul Muncii: Se poate face incetarea CIM a unui ... (vezi toată discuția)

Model decizie incetare cim - demisie (preaviz partial) Buna ziua, Rog sa imi confirmati daca este corect modeul de decizie de mai jos, pentru incetare CIM prim demisie - cu renuntarea partiala de catre angajator ... (vezi toată discuția)

Adriana Stanica Consilier juridic · Answer 1 · 2013-07-08 13:59:02

Regula este ca cim va inceta la expirarea perioadei de preaviz, dar daca angajatorul apreciaza ca nu are nevoie de salariat si pe durata preavizului ,poate sa puna capat contractului si mai devreme de implinirea termenului de preaviz,renuntand la efectuarea de catre salariat a preavizului , integral sau partial .Termenul de preaviz este cel stabilit in cim ,si poate fi de cel mult 20 de zile lucratoare .
Trebuie discutat cu angajatorul.
Salariatul poate pleca fara sa respecte termenul de preaviz, in cazul demsiei, cand angajatorul nu si-a indeplinit propriile sale obligatii .

dodo2009 Utilizator · Answer 2 · 2013-07-08 15:07:49

Utilizator 15:07, 8 Iulie 2013

Multumesc tuturor pentru raspunsuri.

Răspunde Citează